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    佛山职场突围:给自己一个重新起跑的机会
    2021-02-16发布 次浏览 信息编号:2665
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佛山职场突围:给自己一个重新起跑的机会
  • 佛山职场突围:给自己一个重新起跑的机会
  • 地址:禅城 112.97.179.*
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  职场突破,不仅仅是走出你熟悉的工作状态,还要努力进入一个不太熟悉的领域,重新开始。说起来简单,但是专业人士越资深,真正做到就越难。
  唯一的出路就是把自己变成职场菜鸟,欣赏其他同事,虚心向他们学习,而不是靠老卖老,用老眼光评判别人。学习过程需要放下现有的经验。当你以更广阔的视角看待职场的旧经验、新领域,你不仅能看到更大的世界,还能从这个勇敢的过程中找到不断突破自我的力量。
  当工龄一栏的数字变成两位数的时候,你知道,这个工作已经很熟悉了。
  熟悉意味着两件事。第一,你有充分的安全感。你知道整个行业的走向,了解每个小环节在整个过程中的作用,知道如何让自己的价值获得最大回报,甚至知道哪里允许你懈怠。熟悉的另一面是日复一日的重复。这样的重复具有湮灭一切的力量,最终任何人都可能在巨大的惯性中陷入平庸。
  被“大多数人”包围
  你可以在办公室看到你的过去和未来。
  新招募的孩子正坐在会议室里,面带崇拜和崇拜的hr369.com,等着你带他们去项目。在接受新员工培训时,你那些年做过的几个经典案例都被HR反复引用,所以在孩子眼里,你就是一个不折不扣的“大咖啡”。你在他们眼中看到自己。初出茅庐的女孩刚参加项目的时候,领导还指示她“找个大腿抱抱”。
  你也可以预测自己未来20年的样子。无论晋升途径还是收入水平,只要没有特别的错误,都可以从五十多岁的同事身上找到所有的线索。甚至连衣着、举止、工作条件、他们的日常烦恼都是你最可靠的参照系。
  几乎没有什么意外,大部分人都会一路跟着“剧本”里写的情节走。生活中没有一眼就能看出来的惊喜。
  但是偶尔会有外界的刺激。毕业十年党,你听说学生会那些跟着你画海报的小弟们走上了创业之路,搞了个通过手机APP接受预约,在地铁出口分发洗菜——的项目。据说他们已经收到了第三轮投资。还有公司组织的新技术讲座。演讲者是一个只能从传统角度称之为“实习生”的家伙。你惊讶地发现,两个小时后,你对这所大学的学生在说什么一无所知,以至于你和公司里的“大多数人”只能无奈地问ABC问题。你发现自己被困住了。
  “大多数人”的职业发展道路限制了你的想象力:你努力工作,希望在事业上有所作为,但无非是成为老张今天的样子。——他是整个办公室里你最佩服的人;或者是“不要像老李一样”,猥琐无趣,世故老练,对守护妻儿没有其他想法。
  前面有老张老李,后面有小王小刘追着你讨教,所以你坚信自己走在一条无比正确的职业发展道路上,没有丝毫的动摇。也许你遇到了一些新技术、新概念、新挑战,但是你潜意识里用过去的经验去一一应对,而不是从变化中获得新的经验。
  这才是你陷入困境的真正原因。
  你只是需要一个机会
  日复一日,即使你真的决定突破职场,做些与众不同的事情,也很难下定决心说从明天开始,你会改变与以前完全不同的生活方式。这种时候你通常会安慰自己我还没准备好。
  你真的在做准备:你花了很多钱提高自己的英语口语能力,收集了各种新兴行业的前沿信息,通过了两次注册会计师考试,轮流和所有可能帮到你的朋友聊天。但这些都不足以让你鼓起足够的勇气跳出自己的舒适区。
  真正让你决定突破的,往往是来自外界的偶然因素。
  我最好的朋友想做自己的纪录片公司,于是花巨资报了一个EMBA班,希望能学到商业管理的思路,认识一些能在商业上提供资源的朋友。没想到周末还要上课,单位领导千方百计阻挠,设置各种障碍,不是安排重活,就是安排她出差。一气之下,我最好的朋友辞职了。用她自己的话来说,她还是不太情愿,领导只是拿定了主意。现在她的公司已经初具规模,她的作品陆续出现在视频网站上。
  我的健身教练曾经是个打工仔,住在地下室,隔三差五就和同事出去吃烤串喝啤酒,看起来一点野心都没有。有一天他突然告诉我,他辞职是因为老板拖欠他的工资。新工作是当教练,新老板已经把健身房的私教部承包给他了。于是那段时间他到处招人,周末参加各种教练技能培训,在著名的中医院学习按摩。前几天看到他更新朋友圈,学了一门管理学的课程。
  我朋友的丈夫肖飞是个英俊的澳大利亚人,20岁出头就已经在墨尔本赢得了一个烹饪奖。结婚后,肖飞和我的朋友回到北京,在一家五星级酒店的餐厅当厨师。工作稳定,收入丰厚,人缘好。一切都进行得超乎想象的顺利,但是突然有一天,朋友告诉我,他们决定在伦敦呆两年。各大酒店都有小圈子的外国厨师。我们经常聚在一起聊天,有一次突然谈起了伦敦。那次聊天后,菲利普斯决定去英国。据说伦敦是他们行业中的“黄埔军校”。如果你的简历中没有在那里学习和工作的经历,你永远不会被视为顶级厨师。去年,他们回到北京,在伦敦接受了两年的特殊培训后,肖飞很快成为了那家餐厅的厨师,重新调整了菜单,创造了自己的饮食风格。我注意到网上食客的评论。不管第一道菜,主菜还是甜品,不管是好吃还是看起来印象深刻。这些例子无非是说他们在自己的专业领域取得了突破,打破了长期形成的惯性,或者改变了轨迹,或者提升了自己,或者找到了实现自我价值的新途径。不管你是谁,不管你多努力,你已经在职场很久了,各种倦怠都在所难免。重要的是你能不能及时察觉到自己状态的起伏,能不能在某个机会出现的时候鼓起勇气走出自己的舒适区,给自己一个重新开始的机会,站在一个新的职业平台上。
  恢复自己的实习生身份
  职场突破,不仅仅是走出你熟悉的工作状态,还要努力进入一个不太熟悉的领域,重新开始。说起来简单,但是专业人士越资深,真正做到就越难。
  前几天有人在网上发布广告,招聘某知名公司新媒体专员,年薪30万,明确要求“80后”。下面的评论都是哀嚎,大多是大龄男女哀叹“被歧视”。现实就是这样。无论是做一个图文并茂的微信公众号,用HTML5技术发布一个小游戏,还是重新剪辑一个视频,这些都是流淌在年轻人血液里的东西。相反,职场上的“高级”精英越多,就越放不下——这个数字。学全技术手段不难,但很难模仿那种骨子里的笑骂,那种年轻人特有的精神气质。
  要进入一个新的领域,准备一个新的开始,首先要做的就是体验零。现在不是争工龄的时候。在过去经验的基础上形成的传统观念可能是你新旅程的障碍。尤其是像移动互联网这样的新兴行业,年龄越大,在传统行业资历越深,负担越重,走动越慢。
  唯一的出路就是把自己变成职场菜鸟,欣赏其他同事,虚心向他们学习,而不是靠老卖老,用老眼光评判别人。想想你实习的日子。办公室里有谁愿意给你一些建议或者告诉你,整体思路需要定向调整。是不是感激他们的好,然后反思自己错在哪个环节?那为什么,工作了五年或者十年,当有人不同意你的时候,你会觉得对方是在找你的麻烦,在挑战你?
  菲利普斯谈到了他在伦敦黄埔军校的两年。在餐厅的后厨房,他的第一份工作是切洋葱和打奶油;我终于被允许操作烤箱了。一旦没有掌握好温度,厨师就会抄起他的手,按在热的食材上,让他“长记性”;温度过了或者口味不对的时候,直接把整锅菜倒掉,扫完骂完就从头再来。以菲利普斯辉煌的前期工作经验,我很难想象他能坚持这么残酷的专项训练,但在他看来,他是要去学习的,每个去的人都要经历这个过程,这是学习的一部分。既然他想做,就必须努力去完成。学习的过程需要抛开已有的经验,但这并不意味着过去的积累毫无意义。当你逐渐熟悉了新的规则,掌握了新的方法,以往的职场经验可以帮助你将两者融合。新的领域可能是对旧经验的提升、拓展和深化,也可能是对你头脑中已有的知识体系进行提炼,编织成一个更为密集的知识网络。总之,当你站在更广阔的角度去看待职场的旧经验、新领域,你不仅能看到更大的世界,还能在勇敢突出重围的过程中找到不断突破自我的力量。
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